العر
עב
فقط 6 نساء
من 257 سلطة محلية
يترأسن منصب رئاسة السلطة المحلية
%

مـن نـحـن

“محليات 2018” هو تحالف “قضايا عينية” بادرت إلى إقامته وقيادته جمعية “כ”ן” (قوة النساء) بالتعاون مع صندوق “فريديرخ ابرت” وصندوق “دفنا”. ويجمع هذا التحالف بين 28 منظمة نسوية وحقوقية , ويعمل على دفع دور النساء حول طاولة صنع القرار سعياً إلى جسر الفجوات الجندرية في السلطات المحلية في الانتخابات الوشيكة. ويضم التحالف في عضويته منظمات مختلفة من كل الأطياف السياسية من المجتمع اليهودي والعربي.

لا شك في أن للحكم المحلي أهمية بالغة في حياة المواطنين في إسرائيل، كما أن له تأثيراً كبيراً في رسم صورة المجتمع في إسرائيل. وتشكل النساء أكثر من 51% من عموم المواطنين بيدَ أن نسبتهن في مؤسسات الحكم المحلي لا زالت متدنية جداً ولم تتغير مع الوقت.

خاضت الانتخابات المحلية الأخيرة، التي أجريت سنة 2013، حوالي 42 امرأة نافسن على رئاسة السلطات المحلية، أما اليوم فيبلغ عدد النساء المنافسات 71 امرأة.

أما عدد النساء الأعضاء في المجالس البلدية فقد ارتفع بحوالي 100 امرأة، في حين نلمس ازدهار النماذج النسائية في القطاع الإداري والسياسي في الحيز العام وإنتشارها في جميع أنحاء البلاد، الا أن عدد النساء اللواتي يشغلن منصب الرئاسة في السلطات المحلية يقتصرعلى ست نساء، من أصل 257 رئيس سلطة محلية، أي بنسبة لا تزيد عن 2.3%. ويُلاحظ تتدني هذه النسبة في سائر الوظائف الرفيعة في الحكم المحلي أيضا، حيث تشكل النساء 14% فقط من جميع أعضاء المجالس البلدية في البلاد. كما إن هناك 98 بلدة لا يوجد فيها حتى اليوم أي تمثيل نسائي. وإذا تحدثنا عن المجتمع العربي في البلاد، وعن المجتمع اليهودي المتدين، فسنرى أن عدد النساء المنخرطات في العمل السياسي ضئيل جداً.

هذا التمثيل المتدني للنساء في الحكم المحلي، لا يعكس بأي حال من الأحوال نسبة النساء بين عموم المواطنين، علماً أنه ليس هناك ثمة نقص في النساء المؤهلات للعمل كمنتخبات جمهور والجديرات بقيادة العمل الجماهيري في السلطات المحلية. لان النساء يجلبن إلى طاولة صنع القرار حوارا نظيفا شفافا ورؤيا استراتيجية شاملة ويحسنّ النجاعة التنظيمية بأكثر من 10%.

لا شك في أن التجربة والمعلومات المتراكمة، تؤكد أن زيادة نسبة النساء العاملات في الحكم المحلي، مع توفير التمثيل الملائم لعموم الشرائح السكانية النسوية في السلطات المحلية (النساء العربيات، والنساء من أصول شرقية، والنساء من أصول روسية، والنساء من أصول إثيوبية، والنساء المتدينات… الخ) تقود إلى إحداث التغيير الإيجابي في السلطات المحلية. أهيمة التمثيل اللائق للنساء ضروري وليش فقط بسب القانون بل له أهمية جماهيرية وأخلاقية من الدرجة الأولى.

تجدر الإشارة إلى أن التطلع إلى تحقيق المساواة الجندرية ينعكس من خلال تعديل المادة 7 (أ) (3) من قانون السلطات المحلية (تمويل الانتخابات) لسنة 1993، التي تنص على أن الكتلة أو القائمة التي يكون ما لا يقل عن ثلث أعضائها المنتخبين في المجلس البلدي من النساء ستحصل على 115% من مبلغ التمويل الذي تستحقه.

يعمل التحالف على أربعة أصعدة أساسية:

  • رفع الوعي العام من خلال تنظيم الحملات الاجتماعية، مثل ” نصوت فقط لقائمة متساوية”.
  • كشف النساء القادرات وتشجيعهن ودفعهن إلى المنافسة على الوظائف المختلفة في السلطات المحلية في الانتخابات الوشيكة.
  • محاولة التأثير ودفع السلطات الحكومية لتحقيق التزامها بتقليص الفجوات الجندرية.
  • تطوير العلاقات السياسية والعمل مع رؤساء الأحزاب من أجل دمج المزيد من النساء في القوائم الحزبية في السلطات المحلية وزيادة حضور النساء في كل قائمة/ كتلة من خلال ترشيحهن في الأماكن المضمونة.
  • عقد المؤتمرات في كل أنحاء البلاد والتي نكون فيها المحفز والمرافق من أجل تشجيع المزيد من النساء على خوض الانتخابات. والعمل على نشر المعلومات، إقامة وتوجيه مجموعات تعليمية، والقيام بإستطلاعات رأي.

تعالو للتعرف عن قرب
على مرشحات السلطات
المحلية - 2018
اضغط هنا للبداية
בחרו עיר מהרשימה
אור יהודה
אזור
אילת
אלפי מנשה
אראיל
אשקלון
באר שבע
בית זית
בת ים
גבעתיים
גני תקוה
דימונה
הוד השרון
הרצליה
חולון
חוף הכרמל
טירת הכרמל
ירושלים
כפר ורדים
כפר יונה
כפר מג'אר
כפר סבא
כפר קרע
כרמיאל
מודיעין
מועצה אזורית גולן
מועצה אזורית גזר
מועצה אזורית דרום השרון
מועצה אזורית זבולון
מועצה אזורית חוף הכרמל
מועצה אזורית עמק חפר
מועצה אזורית עמק יזרעאל
מועצה אזורית שדות דן
מועצה אזורית שער הנגב
מועצה אזורית שפיר
מועצה מקומית גבעת זאב
מועצה מקומית קדימה צורן
מועצה מקומית קצרין
מזכרת בתיה
מטולה
מיתר
מעלות-תרשיחא
נשר
עמק חפר
עפולה
פרדס חנה כרכור
פתח תקווה
קצרין
קריית אונו
קריית טבעון
ראש העין
רמת השרון
רמת ישי
רעננה
שוהם
שלומי
תל אביב יפו
البحث وفقا للبلدات
ضعي نفسك على الخارطه
نسبة النساء في الكنيست الـ 20 (34 من 120)
%

مشاركة النساء في انتخابات السلطات المحليّة: معيقات وحلول

לקריאת הכתבה...

انتخابات السلطات المحلية: النساء يتحضرن لصنع التغيير

לקריאת הכתבה...

الدرزية التي ستقود قرية عين قينية في الجولان

לקריאת הכתבה...

هل ترشيح النساء في رئاسة القائمة يؤثر على أنماط التصويت?

לקריאת הכתבה...

لماذا تشوه صورة النساء على اللافتات الانتخابية في القدس؟

לקריאת הכתבה...

في السلطة الفلسطينية يدعمون النساء والعرب في اسرائيل ليس بعد!!

לקריאת הכתבה...

النساء يترشحون في الانتخابات المحلية، هناك من يمكن مقارنته د. مازال شاؤول مديرة جمعية “قوة النساء”

לקריאת הכתבה...

الطريق لتمثيل النساء في السلطات المحلية – برو. حانا هرتسوج، مديرة مشاركة “متساويات” لدعم النساء في الحيز العام

לקריאת הכתבה...

ما هو المكان الأكثر إقصاءاً للنساء؟ فيفي فلسون، نائب بلدية جفعاتيم

לקריאת הכתבה...

نساء – لا تبدون اعجابكن، خوضوا الانتخابات – تومر افيطال، صحفي مستقل ومبادر لـ “100 يوم من الشفافية”.

לקריאת הכתבה...

حان الوقت لقيادة مختلفة “قيادة جديدة” د. جاليت شاؤول مديرة مركز ركمن

לקריאת הכתבה...

لماذا القليل من النساء يتبوأن مناصب سياسية؟ كيرن حداد مديرة مركز “صوتك”

לקריאת הכתבה...

لنحفز الاحزاب التي تدمج النساء – د. حنان فريدبرج و د. عوفر كينج – المركز الاسرائيلي للديمقراطية

לקריאת הכתבה...

لماذا على النساء خوض انتخابات السلطات المحلية؟ د. مازال شاؤول مديرة جمعية “قوة النساء”

לקריאת הכתבה...

ليس فقط الرجال بامكانهم القيادة !

לקריאת הכתבה...

النساء في اسرائيل: أقل في مواقع صنع القرار ويكسبن 35% أقل

לקריאת הכתבה...

مؤشر سقف الزجاج: النساء يكسبن 35% أقل من الرجال

לקריאת הכתבה...

ما هو عدد النساء رئيسات السلطة المحلية؟

לקריאת הכתבה...

المطلب من رؤساء الاحزاب “ادمجوا نساء كمرشحات في انتخابات البلديات”

לקריאת הכתבה...

لنحفز الاحزاب التي تدمج وتدعم النساء

לקריאת הכתבה...

في المجتمع العربي: “تعاني النساء من تمييز مضاعف”

לקריאת הכתבה...

ثورة اكتوبر

לקריאת הכתבה...

واحدة من 50: الطريق غير الممكنة للنساء في رئاسة بلدة في اسرائيل

לקריאת הכתבה...

افلام

من الفرق بين أن تكوني ناشطة جماهيرية أو فعالة اجتماعيا، وبين عضوة سلطة محلية تجلسين حول طاولة صنع القرار في بلدك.
انطلقنا لنقابل عضوات سلطات محلية من حيفا، ريشون لتسيون، باتيا وتل ابيب، لنسألهن: ما أهمية التمثيل، التغيير، التحديات والفرص، المتطلبات والمسؤوليات، ما هي القيمة المضافة وما هي الانجازات?
إذا ما زلت مترددة شاهدي المقابلات الملهمة.

بلديات 2018 - لماذا من المهم الجلوس حول طاولة اتخاذ القرارات في السلطة المحلية؟ تصوير: ايليت مسنجر

بلديات 2018: ما هو الحافز الذي يحرك عضوة السلطة للتغيير في السلطة المحلية؟ تصوير: ايليت مسنجر

بدليات 2018: التحديات التي تواجه عضوة السلطة المحلية؟ تصوير ايليت مسنجر

بلديات 2018: ما الفرق بين النشاط والمسؤولية كعضوة سلطة محلية؟ تصوير ايليت مسنجر

بلديات 2018: كا هي القيمه المضافة لعضوة السلطة المحلية؟ تصوير ايليت مسنجر

بلديات 2018: ما هي انجازاتك كعضوة سلطة محلية؟ تصوير ايليت مسنجر

في انتخابات 2018 ستترشح في اسرائيل 12 امرأة لرئاسة السلطات المناطقية - ضعفين العدد من انتخابات 2013. مرشحات يتحدثن كيف بامكانهن التأثير على طاولة اتخاذ القرارات؟ تصوير ايليت مسنجر

بلديات في الحقل

ائتلاف “بلديات 2018″، يعمل من أجل تعزيز النساء لخوض انتخابات السلطات المحلية، لوصول اكبر عدد من النساء الى طاولة صنع القرار.

في إطار الحملة، توجه الائتلاف لاعضاء وعضوات الكنيست من أجل التوقيع على وثيقه للالتزام بالعمل على جسر الفجوات والمساواة الجندرية في السلطات المحلية في مجالات: التمثيل المناسب والمتساوي، دمج النساء من فئات مختلفة في أماكن متقدمة، دعم وتعزيز النساء لخوض الانتخابات ومناشدة الجمهور لدعم قوائم متساوية.

أنت \ أنتِ مرشحة في رئاسة قائمة؟ اضغط/ي على الرز “ميثاق رؤساء القوائم” والتوقيع على الميثاق. والنشر في الفيسبوك والاشارة لنا  “מקומיות 2018”

أعضاء وعضوات الكنيست يوقعون على ميثاق المساواة الجندرية في السلطات المحلية. 

אמנה לראשי
סיעות ורשימות

اتصل بنا

"بلديات 2018" تعمل من أجل جسر الفجوات الجندرية في السلطات المحلية.
النساء في اسرائيل يمثلن نسبة 50%، لكن تمثيلهن على طاولة صنع القرار قليل جدا.
في 98 سلطة محلية في اسرائيل لا يوجد تمثيل النساء.
نسبة النساء في السلطات المحلية 14% وفقط 6 منهن رئيسات سلطة محلية في كل اسرائيل. في المجتمع العربي لا يوجد أي تمثيل للنساء في رئاسة السلطات المحلية.
قائمة بدون تمثيل مناسب للنساء في اماكن متقدمة هي ليست قائمة متساوية.

تريدين الانضمام والنشاط والتأثير لجسر الفجوات الجندرية في بلدك؟
مدعوة للتواصل معنا للعمل معا من أجل مستقبل متساوو وأفضل لنا جميعاُ.